> Имел право работник отгулять отпуск? Имел.<br><br>Да, на период ухода в отпуск работник имел право его использовать, но за неотработанный стаж - авансом, т.к. право использовать отпуск уже есть но право на оплачиваемый отпуск (ст.121 ТК РФ) еще не появилось. А это означает, что в случае невыполнения обязательства по отработке стажа неправедно полученные суммы отпускных должны быть возвращены.<br><br>> Теперь вы делаете УДЕРЖАНИЕ, а не пересчёт отпуска. <br><br>Мне кажется, тут путаница в понимании термина удержание. Вы его трактуете как вид расчета в бухгалтерии, а бухгалтерские понятия на ТК РФ не распространяются. Поэтому и понимать этот термин, по-видимому, надо в более широком смысле, напр. УДЕРЖАНИЕ - в гражданском праве один из способов обеспечения исполнения обязательств. А как сумма этого обязательства рассчитывается, вопрос другой. В данном случае, раз это аванс, то его надо просто вернуть за счет любых средств работника, находящихся в распоряжении работодателя. Но корректно начислить сумму возврата выданного аванса по 70 счету в бухучете можно только его сторнированием.<br>Т.о. отпадает вопрос о том, нужно ли эти суммы индексировать при повышении зарплаты: почему это у работника должна быть удержана большая сумма, чем он необоснованно получил. <br>К сожалению, нормативные документы обходят этот вопрос стороной, а с пониманием этого вопроса действительно есть разногласия, можете посмотреть еще Письмо Минфина РФ от 6 марта 2007 г. N 03-04-06-02/38.<br>Возражайте, в чем неправ.