Сотрудник работает у нас с 05.02.2008 года, час.тариф 61,58 при норме в феврале 159 часов он отработал 143 ч. Кроме этого он выходил 16,24,25 февраля по приказу (это выходные), т.е в табеле всего отработано 167 часов. Как я должна оплатить эти дни в одинарном или в двойном размере? Я везде читала, что если сотрудник выполнял работу в выходной день в пределах месячной нормы, то в одинарном, а если за пределами, то в двойном. Значит, как я понимаю, если отработано в основное время меньше нормы (159ч), то я оплачиваю все три выходных в одинарном размере (61,58*8ч*3дн), а если бы он отработал всю норму февраля то (61,58*8ч*3дн*2).