В расчет оплаты по среднему попадает вся премия, хотя не должна вся. Недоработка в ЗиК?

Здравствуйте, релиз ЗиК 282. Человек в январе был в командировке почти весь месяц, только 3 дня не ездил. Также у него была премия. Начисляем в марте командировочные и смотрим как расчитывается средний заработок - в колонке кол-во отработанных дней 3, а в количестве сумма оклад за 3 дня + вся сумма премии, хотя в соответствии с пунктом 15 Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 установлено, что для расчета среднего заработка премию следует учесть пропорционально тому времени, которое оплачено, исходя из оклада, то есть за 3 дня, в которых работник не был в командировке. Что это недоработка в ЗиК или я неправильно понимаю что?

А он что не работал когда был в командировке? почему ему за эти дни премия не полагается? И что у него не была начислена з/пл на период командировки, а только командировачные? И где это написано, что на время командировки з/пл не начисляется? Он отработал у вас весь месяц и заплатить вы ему должны полностью за месяц.

И премия и командировачные были начислены в январе, я сейчас говорю про март, в котором для расчета оплаты по среднему берется премия за весь месяц а должна браться пропорционально тому времени, которое он не был в командировке, то есть 3 дня. Прочитайте пункт 15 Положения.

В ЗиК принято, что премии, начисляемые процентом от базы, являются пропорциональными и входят в расчет полностью, а премии, начисленные суммой, входят в расчет среднего пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (расчетный период для оплаты по среднему - это 12 предыдущих месяцев, а не период расчета зарплаты, когда начислена премия). Если это у Вас премия процентом от базы, то в базу не должна входить оплата командировки и в премии она не учтется, а если премия суммой - то в расчете среднего для премии будет учтен процент отработанного времени (но за весь расчетный период) и время командировки также исключится. Посмотрите трассировку расчета или расчет среднего по кнопке "печать".<br> Время командировки - это время, когда работник должен выполнять работу, не соответствующую условиям трудового договора, поэтому оплачивается оно по среднему и премия на этот период, как правило, не начисляется. Но если руководство решило премировать работника, в том числе за выполнение задания в командировке, то это уже оплата труда в соответствии с трудовым (коллективным) договором, и включается она в расчет среднего независимо от времени отвлечений в периоде начисления зарплаты.