неиспользуемый отпуск

Пожалуйста дайте пожалуйста ответ.Я работаю 4 месяца по трудовому договору и 2,5 месяца по трудовой.сейчас я увольняюсь.Должны ли мне оплатить не используемый отпуск?

Расчет компенсации за неиспользованный<br>отпуск при увольнении<br><br>На основании ст. 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в любом случае, независимо от того, кто стал инициатором увольнения. Для этого необходимо произвести расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска и определить сумму среднедневного заработка.<br><br>Расчет количества календарных дней<br>неиспользованного отпуска<br><br>Трудовой кодекс предусматривает порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. В силу ст. 291 ТК РФ компенсация им выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. В остальных случаях за месяц работы в организации сотруднику причитается 2,33 дня отпуска (28 дн. / 12 мес.). Полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему в организации не менее 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 (далее - Правила)).<br>