прием и увольнение в одном месяце

Можно начать так, лето - студенты, вот что им неотдыхается. За лето увольняются и принимаются по 1000000000 раз. <br>Короче, приняли студента в июне. Проработал до 7 июля и уволился, а теперь снова его принимаем в июле же.<br>Да еще с разными системами оплаты труда. Принять конечно, как надо не удалось. ЗиК в одном месяце с разными системами<br>олаты труда не принимает. Хотя по идее должен.<br>Пошли мы на хитрость. Уволили 7 июля посчитали зарплату за июнь с 1-7 соответственно и уволили 30 июня т.е. просто изменили дату увольнения. Потом приняли 26 июня. При этом в Журнале зарплата записи остались, но пока неизвестно остануться ли они после расчета зарплаты с 26-31 июля.<br><br>Правильно мы вообще сделали. Не повлияет ли это на расчет налогов и ЕСН и т.п.