Обособленное подразделение

Помогите разобраться. Мы хотим открыть обособленное подразделение в другом городе.<br>Там будет работать два человека. Но все операции будут проводиться только по головному предприятию. В другои городе не будет ни счета, ничего. Надо ли будет сдавать отчеты в этом городе и какие именно? Надо ли будет перечислять какие-нибудь налоги в бюджет этого города (например, ЕСН или налог на прибыль ...)?<br>Спасибо. <br>

Если в другом городе не будут проводиться операции по взаиморасчётам с контрагентами, то смысла в существовании обособленного подразделения не вижу.<br><br>Как вы представляете организацию существующую на нулевом балансе. Гораздо проще открыть филиал в виде удалённого офиса и держать его на балансе головного офиса.<br><br>Для каких целей вообще вы собираетесь открывать филиал, и какие сотрудники будут там работать.<br>если к примеру филиал открывается как подразделение торговой организации и является промежуточным складом через который только происходит отгрузка, то выделять его в составе юр.ю лица являющегося обособленным подразделением нет особого смысла.<br><br>Прежде чем открывать обособленное подразделение, определитесь, какие учётные процессы должны вестись в нём и как будет осуществляться финансирование этого подразделения.

Вы правы, нам нужен просто филиал офиса в другом городе.<br>А чем отличается открытие филиала от открытия обособленного подразделения?<br>И надо ли тогда что-нибудь сдавать по отчетам в другую налоговую?<br>

"Обособленное подразделение зарегистрировать надо обязательно.<br>Ст.11 НК РФ: обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;<br>Ст. 23 НК РФ.обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории Российской Федерации, - в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения или прекращения деятельности организации через обособленное подразделение (закрытия обособленного подразделения). Указанное сообщение представляется в налоговый орган по месту нахождения организации;<br>22.1.1 ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ<br><br>Организация должна встать на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения в течение одного месяца со дня его создания и сообщить об этом в свою налоговую инспекцию (п. п. 1, 4 ст. 83, пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ).<br>Непонятным остается только, какой день считать днем создания обособленного подразделения. Контролирующие органы официально этот вопрос не разъясняют. НК РФ также не дает на него ответ. Более того, согласно абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение считается созданным и в том случае, если факт его создания не отражен ни в одном организационно-распорядительном документе.<br>По мнению некоторых судов, месячный срок для постановки обособленного подразделения на учет нужно исчислять с момента создания стационарного рабочего места (см. Постановление ФАС Центрального округа от 16.12.2005 N А62-9189/04).<br>Создание стационарного рабочего места вы можете подтвердить:<br>- приказом о создании рабочих мест (см. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 26.06.2002 N А31-653/7);<br>- фактом подписания договора аренды помещения, в котором будет располагаться рабочее место (см. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19.08.2004 N А29-8668/2003А);<br>- приказом о принятии на работу руководителя обособленного подразделения (см. Постановление Восточно-Сибирского округа от 02.07.2003 N А19-3855/03-21-Ф02-1947/03-С1).<br>В случае нарушения сроков постановки на учет обособленного подразделения организации грозит штраф на основании ст. 116 НК РФ. Помимо этого, к ответственности может быть привлечен руководитель организации в соответствии со ст. 15.3 КоАП.<br><br><br>4) о реорганизации или ликвидации организации - в течение трех дней со дня принятия такого решения.<br><br>Если оно будет не на отдельном балансе, то вроде платить в том регионе, где его откроете надо будет только НДФЛ."

немножечко дополню.<br>обособленное подразделение открывается обязательно, если территория его существования находится в районе контролируемом отделениями государственных органов отличными от отделений контролирайон существования головного офиса.<br><br>вроде как, если предприятие в другом городе попадает под ведомство местного налогового органа, то зарегистрировано оно должно быть в нём.<br><br>то бишь, если в райное существования филиала предприятия отчитываются в местные органы, то да, открываем обособленное подразделение. если же в данном местоположении предприятия регистрируются и отчитываются в то же отделение что и головной офис, то достаточно организовать просто подразделение-филиал в составе основной организации.<br><br>З. Ы. Вышеприведённое мнение лично моё, поправьте меня, если что не так. (самому очень интересно, редко с такими ситуациями сталкиваешься)

Да в том-то и дело. что недавно читала письмо Минфина, где они говорят об обязательной регистрации об подр, находящегося в том же муниципальном округе, что и основная организация. И обособленное подразделение, ни в коем случае, не является филиалом.

Филиал, это почти самостоятельное подразделение в другом регионе со всеми правами и обязанностями. открыть его не так-то просто юридически. оэтому открывайте подразделение, регистрируйте его в своей налоговой и работайте как работали.

Спасибо за ответ.<br>Ну а какую отчетность надо сдавать в другом городе по обособленному подразделению?

Никакой. Только, кажется, НДФЛ надо платить в тот регион, в котором есть обособленное подр. <br>ВОПРОС. Организация, зарегистрированная в Москве, имеет филиал в Санкт-Петербурге, не выделенный на отдельный баланс и не имеющий расчетного счета. В филиале работают сотрудники, проживающие в Санкт-Петербурге, заработная плата им начисляется и выплачивается из кассы головного предприятия в Москве. Куда платить организации НДФЛ, удержанный с доходов работников филиала?<br>ОТВЕТ. Пунктом 7 ст. 226 НК РФ на налоговых агентов, имеющих обособленные подразделения, возлагается обязанность перечисления исчисленных и удержанных сумм налога как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.<br>Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений.<br>В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.<br>Учитывая вышеизложенное, в случае, когда территориально обособленный производственный участок организации служит местом работы более одного месяца, такой участок считается обособленным подразделением организации.<br>Если производственные участки организации признаны обособленными подразделениями, организация как налоговый агент обязана выполнять установленные п. 7 ст. 226 НК РФ требования по перечислению удержанных сумм НДФЛ.<br>Кроме того, в соответствии со ст. 83 НК РФ организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.<br>Согласно ст. 230 НК РФ налоговые агенты обязаны вести учет доходов, полученных от них физическими лицами, а также представлять в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц этого налогового периода и суммах начисленных и удержанных в этом налоговом периоде налогов.<br>Исходя из вышесказанного, головная организация уплачивает налог, удержанный с доходов работников обособленного подразделения, по месту нахождения обособленного подразделения, то есть в Санкт-Петербурге, а соответствующие сведения представляются в налоговый орган по месту учета головной органи<br>