ЗУП 2.5.

Уважаемые господа!!!<br><br>Кто-нибудь работал с конфой ЗУП 2.1 с дальнейшим переходом на ЗУП 2.5.

Работал, а в чем вопрос?

Вопрос вот касатся регл. учета. Конкретно отражение зп в рег. учете (проводки).<br><br>Я не совсем пойму идею которую заложили в 2.5. В 2.1. было понятно. Есть основным начисления, есть допполнительные начисления. На каждый такой вид расчета для каждого физ лица указывали проводку в документе "ВводСведенийОРеглУчетеПлановыхНачисленийРаботниковОрганизац­ий" и все было нормально. Теперь же как я посмотрю все дополнительные начисления перенесли в основные. Проводки в документе "ВводСведенийОРеглУчетеПлановыхНачисленийРаботниковОрганизац­ий" на доп. начисления завести нельзя там только основные. И тут возникает вопрос где на доп.начисления указывать проводку для физ.лица. Второй момент. Если доп.начисления переносятся в основынм начисления тогда почему при создании документов, например "ПремииРаботниковОрганизаций" следует указывать вид расчета из доп.начислений, хотя при переходе с 2.1. на 2.5. все премии из доп начислений перешли в основным начисления. Такая же ситуация сосотоит и оплатой договоров подряда и т.д.<br><br>Что это вообще такое? понять не могу? Надеюсь понятно объяснил. Заранее спасибо<br><br><br>

А доступ на форум на partners.v8.1c.ru есть?

Нет доступа. Никак не получим

Так вы можите мне помочь по данному вопросу

Да, отбиться от Вас перенаправлением на другой форум не получилось. Придется помогать Начнем с того, что задать разные проводки одному доп. начислению для разных сотрудников (подразделений) возможности нет. Если решитесь снять конфигурацию с поддержки, можно попробовать установить у документа "ВводСведенийОРеглУчетеПлановыхНачисленийРаботниковОрганизац­ий" в табличной части "ОсновныеНачисления" для вида расчета указать составной тип Основные и Дополнительные начисления. Говорят - работает, но лично я не проверял. Я заводил разные дополнительные ВР с описанием их проводок прямо в плане видов расчетов Дополнительные. (если все-таки получите доступ на 8-рочный форум, то Вам сюда http://partners.v8.1c.ru/forum/thread.jsp?id=591342#591342)<br><br>Что касается договоров - в 2.5.9.2 в форме "Договор на выполнение работ" есть закладка "Отражение в учете"

> Если решитесь снять конфигурацию с поддержки, можно попробовать установить у<br>> документа "ВводСведенийОРеглУчетеПлановыхНачисленийРаботниковОрганизац­ий" в табличной<br>> части "ОсновныеНачисления" для вида расчета указать составной тип Основные и Дополнительные начисления.<br>> Говорят - работает, но лично я не проверял. Я заводил разные дополнительные ВР с описанием их проводок <br><br>Этот документ работает нормально.Только, мое мнение, необходимости оставлять свои начисления в дополнительных начислениях,нет. Все можно перенести в основные и установить проводки без внесения изменений в конфигураторе.<br>

Спасибо огромное что не оставили вопрос без ответа.<br><br>Все что Вы здесь описали сделать можно. Мне просто одного не понятно для чего все доп. начисления перенесли в основные. Если хотели отказаться совсем от них то и исключили бы совсем из конфигураци. Но получается что перенести перенесли а сам факт существования доп начислений оставили. С договорами понятно можно решить проблему с проводками. Но вот что делать с остальными начислениями. Такими как например премии. В документе " Премии работникам организаций" программа дает возможность указать вид премии только из доп начислений. Тогда смысл их перевода в основные. Получается что как в сказке. "Недодел и передел". Выходит не доделали. Вообще ерунда какая то получается. <br><br>А при конвертации из 2.1 в 2.5 у ВАС никаких проблем не было. Например с данными по расчету среднего. РегистрРасчета "Средний заработок". У меня при конвертации в документах по расчету среднего отсались старые ссылки по видам расчета. И печати формы среднего заработка программа выдает пустую форму.

Да, после перехода справочник по расчете среднего пришлось подкорректировать(проверить),а так все заполняется.<br><br>По поводу проводок у доп начислений. У нас в доп начислениях (кроме стандартных премий ) осталась только премия месячная(процентом ). И только из-за того, что у нас они вводят каждый раз разный процент, а это удобней вводить через документ "Премии". Но у этой премии отражаение в бух учете такое-же как и сотрудника.Все остальное доплаты -основные начисления.