отпуск внешнего совместителя

Если по основному месту работы сотрудник уходит в отпуск, а по внешнему совместительству не хочет брать отпуск - это нормально или нет? Совершенно разные предприятия.

Не нормально. Читайте ТК РФ

> Не нормально. Читайте ТК РФ<br><br>Статья 286. Отпуск при работе по совместительству<br><br> Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.<br><br>Комментарии:<br> Статья 286 ТК РФ направлена на то, чтобы предоставить работнику возможность использовать в натуре ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе.<br> Совместитель имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по совмещаемой работе одновременно с отпуском по основной работе, а работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя.<br><br> P.S. Это "обязаловка" для руководителя, где работает по совместительству, но не для работника, тем более, что основная работа и работа по совместительству не на одном предприятии.

> P.S. Это "обязаловка" для руководителя, где работает по совместительству, но не для работника, тем более, что основная работа и работа по совместительству не на одном предприятии.<br><br>Это ваше мнение, из ТК это никак не вытекает<br><br>

А как быть если работодатель не знает, что его работник трудится где-то по совместительству?<br><br>И данная статья действительно защищает права работника на одновременный отпуск как по основному месту работы так и по совместительству,<br>но не обязывает его писать два заявления одновременно.<br>

> Это ваше мнение, из ТК это никак не вытекает<br><br><br>Это не только моё мнение. Я привела выдержки из комментариев к ТК РФ. И комментируется эта статья именно так: совместитель имеет право, а работодатель обязан.<br><br>

> > Это ваше мнение, из ТК это никак не вытекает<br>> <br>> <br>> Это не только моё мнение. Я привела выдержки из комментариев к ТК РФ. И комментируется эта статья именно так: совместитель имеет право, а работодатель обязан.<br><br>Ну что же, это еще и мнение того, кто комментировал. А сколько комментаторов - столько и мнений. <br><br>

> <br>> Ну что же, это еще и мнение того, кто комментировал. А сколько комментаторов - столько и мнений. <br>> <br>Тогда приведите, пожалуйста, комментарии, противоречащие этому!<br><br>Все что встречала я - только подтверждает вышеизложенное - работодатель обязан предоставить, а работник - имеет на это право!<br><br>