компенсации при увольнении в последний день месяца

Добрый день! Подскажите, по законодательству должен ли включаться в расчет среднего месяц, в котором был уволен сотрудник, если сотрудник увольняется в последний день месяца???<br>заранее спасибо.

Тема 150 раз обсуждалась. Воспользуйтесь поиском

нет

Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) (п. 3 Положения).Таким образом, если последний календарный месяц работник отработал полностью с 1-го по последнее число календарного месяца, то этот последний месяц включается в расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.<br><br>Т.к. день увольнения считается рабочим днем, то в таком случае должен учитывать этот месяц в расчете среднего.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=437586

> Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 > <br><br>Уточнение:<br><br>Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922<br>"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".<br><br>