Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком.

"Добрый день. Интересует именно момент с состоянием физ лица. Такая ситуация сотрудница находится в отпуске по уходу за ребеноком с 08.05.08 по 08.02.11. <br>Соответственно строки в истории периодических реквизитах:<br><br>08.05.08 Отпуск по уходу за ребенком №**       Временно не работает<br>08.02.11 Отпуск по уходу за ребенком №**       Сотрудник по основному месту работы<br><br>Сотрудник увольняется 04.12.08. И история периодических реквизитов выглядит следующим образом:<br><br>08.05.08 Отпуск по уходу за ребенком №**       Временно не работает<br>05.12.08 Приказ об увольнении №**             <...><br>08.02.11 Отпуск по уходу за ребенком №**       Сотрудник по основному месту работы<br><br>В списке справочника "Сотрудники" у сотрудника:<br>ОР: Временно не работает с 08.05.08 по 04.12.08; ДР: Физическое лицо, получающее доход на предприятии (договорник)<br><br>Подскажите, в чем особенность. Заранее Спасибо!"

Ситуация решена.

как решена-то? интересно же!)

мягкий откат в месяц проведения дока увольнения и: <br>1. распроведите Приказ на увольнение <br>2. зайдите в старый свой док Отпуска по уходу и пробейте реквизит Даты досрочного выхода на работу <br>3. проведите Приказ на увольнение

> мягкий откат в месяц проведения дока увольнения <br><br>Это как? и вы ведь и так находитесь в декабре?