Сотрудник проработал по 15 января включительно. Оклад 15000 руб. Теперь увольняется. как расчитать зарплату, если на работу мы вышли с 11 января. Я это делаю так 15000/16*5=4687,5-13%=4078,13. Правильный ли расчет,(месяц с выходными днями я незнаю как расчитать)
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Расчет северной надбавки у "молодых"
Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работника
ytyty
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.12.2008
Сообщений: 31
Сообщений: 31
Пост №1 22.01.2009 15:16
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №2 22.01.2009 15:45
Какая разница какие выходные. Оклад - это за полностью отработанный месяц. Следовательно начисляем:оклад/кол-во рабочих дней месяца* кол-во отработанных дней. Еще не забудьте про компенсацию за отпуск 
AAAAAAA
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2008
Сообщений: 44
Сообщений: 44
Пост №3 22.01.2009 16:16
Какая компенсация?) сотрудник отработал меньше месяца... точнее несколько дней... не нужно ни какой компенсации...
Svetlana_E
читатель
офлайн
Дата регистрации: 30.08.2006
Сообщений: 2645
Сообщений: 2645
Пост №4 22.01.2009 17:48
Почему вы решили, что отработал полмесяца? Это в январе полмесяца, а когда он принят на работу мы не знаем. <br>Кроме того, даже за полмесяца ему положена компенсация...