Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Как уволенному работнику-пенсионеру выплачивать материальную помощь?? УПП 1.2.21.1

Vradiy
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2009
Сообщений: 12
Пост №1
 
16.04.2009 15:04

Здравствуйте!!<br><br>Конфигурация: Управление производственным предприятием,<br>Редакция 1.2 (1.2.21.1) 1С:Предприятие 8.1(8.1.13.37)<br><br>Уволенному работнику-пенсионеру необходимо выплачивать материальную помощь. Был создан новый дополнительный вид расчета: <br>способ расчета =фиксированная сумма, <br>отражение начисления в бух. учете: счет Дт= 91.02.1, счет Кт = 76.09 (счет 70 использовать нельзя).<br><br>Документом «Начисление зарплаты работникам организации» начисляем помощь, создаем документ «Зарплата к выплате», платежным поручением выплачиваем бывшему работнику мат.помощь. Т.к. счет 76.09 не имеет субконто «Работник», документ платежное поручение не делает движений по регистру накопления «Взаиморасчеты с работниками организации»: значит долг организации перед бывшим работником увеличивается из месяца в месяц по мере ежемесячных начислений.<br><br>Как быть?? Условие: надо, чтобы эти начисления показывались в регламентированной отчетности, в отчетах типа «Свод начислений» тоже все суммы должны проходить.<br><br>Может кто сталкивался с такой ситуацией?? Помогите, пожалуйста.<br>

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №2
 
17.04.2009 01:48

Попробуйте принять его на работу 01.01.1960 и уволить 03.01.1960. Раньше срабатывало.

Vradiy
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2009
Сообщений: 12
Пост №3
 
17.04.2009 10:46

Но ведь уволенный сотрудник имеет реальные даты приема, увольнения. Нельзя искажать кадровый учет!! Если не трудно, объясните ваше предложение: я думаю это не сработает

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №4
 
17.04.2009 11:33

Да, извините, оплошал. На память пришел случай, когда у клиента были достаточно регулярные выплаты СОТНЯМ бывших работников, а в процессе внедрения кадрам и так хватало текучки в их многотысячном коллективе. В общем, сделал обработку: список физлиц 01.01.1960 принять, 03.01.1960 уволить. У Вас, как я понял, единичные случаи. Тогда посоветую принять и уволить с реальными датами.

Vradiy
читатель
офлайн
Дата регистрации: 31.03.2009
Сообщений: 12
Пост №5
 
20.04.2009 14:40

Так и есть: работник принят и уволен по факту, теперь ему надо ежемесячно начислять материальную помощь.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №6
 
21.04.2009 16:58

зачем вообще принимать? сделать выплату через РКО физлицу.

StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Пост №7
 
23.04.2009 07:02

В свод ни в житсь не попадет.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №8
 
23.04.2009 14:23

а с чего это должно в свод попадать? он же не работник. он уволен.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация