Здравствуйте! У нас произошла реорганизация путем присоединения организации А к организации Б 29 мая 2009 года. В организации А есть сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. организация-правопреемник Б обязана начислить и выплатить работнику пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет возникает несколько вопросов: 1. При расчете среднего заработка организация Б должна учитывать выплаты, произведенные организацией А? 2. Если да, то каким образом перенести данные сотрудника,его средний заработок в программу ЗиК 7.7 организации Б?