Вопрос по зарплате

В августе сотрудница вернулась из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. НДФЛ считается нарастающим итогом сначала года. При расчете ЗП за август сумма удержанного НДФЛ равна нулю. После разбирательств выяснилось что ЗиК берет налогооблагаемыей доход(по факту зп за август) и вычеты по НДФЛ за 8 месяцев(янв-авг). Бух настаивает на том, что вычеты не должны учитываться за время проведенное в отпуске, т.е. должны учитываться только с августа. Как правильно надо считать???

НДФЛ считается с валового совокупного дохода за минусом вычетов за налоговый период. Налоговым периодом является ГОД. Так что "бух настаивает" не совсем правильно. С другой стороны, может возникнуть отрицательный НДФЛ, чего не совсем любит налоговая. Из Вашего сообщения непонятно, в ЗиК или в ЗУП идет расчет, но в обоих программах есть настройки, позволяющие учитывать вычеты или нарастающим с начала года (как выснилось после разбирательств), или в пределах месячного дохода (как бух настаивает).

Т.е. надо определиться с учетной политикой: либо нарастающим итогом, либо в пределах месячного дохода? Использую ЗиК 290.

Есть письмо минфина, о том что вычеты предоставляются нарастающим итогом

"> Есть письмо минфина, о том что вычеты предоставляются нарастающим итогом<br><br>В НК четко прописано:<br><br>Статья 218. Стандартные налоговые вычеты<br><br>3) налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется;<br>"