Вопрос по расчету зарплаты

Сотрудник работает на 0,5 ставки, при расчете зарплаты в графе результат (документ начисление зарплаты сотрудникам организации) появляется сумма равная окладу и в табеле количество часов как при полной ставке. Почему? Какие действия предпринять? Расчет зарплаты ведется в 1С Предприятие 8.1 Зарплата и управление персоналом

При приеме на работу надо заполнить ставку: 0,5.

Конечно, все так и заполнено

В табеле заполняется вручную: Я 4

Т.е. автоматического заполнения нет. Мне это очень странно, ведь в 1С 7.7 заполнялось автоматически. Поэтому и возник у меня этот вопрос. Я хочу автоматически (это шутка). Может все же для автоматического заполнения что-то еще нужно провести кроме приема на работу, в котором указано 0,5 ставки. Иначе нет логики, в новой версии нет функций старой версии

Программа еще сырая, но надеюсь что в скором времени все недочеты поправят!

При приеме на работу можно самостоятельно заполнить график работы, где указать 4 часа. <br>Думаю должно автоматом заполнять его в табеле.

ММ.. У вас какая программа? если ЗиК 7.7. то 0.5 ставки достаточно для расчета оклада и учета сокращенного рабочего дня.<br>Если же все таки ЗУП 8.1 читайте эту тему: http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=476487<br>расчет зарпалаты в УПП и ЗУПЕ одинаковый

Программа не сырая, в табеле вручну ничего проставлять не надо. Ставка 0.5 никак не влияет на расчет.<br>Если не знаете что и как вводится в программе, то прочтите руководство пользователя.<br><br>P.S.Поиск на сайте работате.<br>

Я уже думала, просто сделать для таких работников свой график работы и в приеме на работу указывать этот график. Это попробую, дальше интересно как считать будет з/п. Кстати подскажите, может и тут надо указывать не тарифную ставку оклада, а половинку оклада. Т.к. опять же в 1С 7.7 указывался оклад.