Оплата труда при сменном графике работы

ЗУП 8 .Релиз 2.5.15.4, платформа 8.1.14<br>У сотрудника есть оклад.<br>Сменный график работы.К примеру, в августе получилось 190 часов по сменном графику. А норма при 40-часовой рабочей неделе 168.<br>К примеру, сотрудник отработал 175 часов. Программа делает:оклад/190*175=результат<br>Очень многие говорят,что "по закону": оклад/168*175.<br>Как правильно? Хотелось бы еще увидеть нормативные документы.<br>

Правильно будет делить либо на норму времени по произв. календарю, либо на среднее за год кол-во часов в месяце, как у вас решит руководство. Мы наших работников просчитывали за год двумя способами, разница получается в 3 рубля. При первом случае надо работнику поставить оклад по часам, основной график и табель заполнять в программе каждый месяц в ручную. Во втором случае оклад и график тот же, а в Меню Предприятие-Настройка расчета З/П-Настройка алгоритмов расчета выберите "среднее за год кол-во часов

> Правильно будет делить либо на норму времени по произв. календарю, либо на среднее за год кол-во часов в месяце<br> Второе вообще неверно. Если установлен суммированный учет рабочего времени (для сменщиков он должен быть установлен), расчет по окладу ведется относительно часов в назначенном работнику графике работы. При полной отработке назначенных часов по графику выплачивается полный оклад, так что ЗУП считает правильно. Среднемесячное кол-во часов (среднее за год) используется для расчета не оклада, а ночных, сверхурочных, праздничных и т.п.<br><br><br>