Здравствуйте!<br>Если учредителем организации является беларус (100% вклад в УК). Может ли данная организация считаться малым предприятием. Знаю 4 разные организации в которых учредителями являются беларусы (100 % вклады в УК).<br>Все они ведут учет как малые предприятия, но почему они чтитают себя малыми ни один директор, главбух или юрист объяснить не смог - обоснуют тем что беларусы приравниваются к россиянам, но ссылку на какой-либо нормативный акт привести не могут. Если кто нибудь знает какой закон это регламентирует ответьте пожалуйста.<br>P.S. Просьба не путать данную тему с равенством белорусов и россиян в сфере трудового законодательства и социального обеспечения.<br>Считаю, не важно какие Договоры приняты между Россией и Беларусью (например ДОГОВОР О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН от 25.12.1998, п.2 "Граждане России и Беларуси имеют равные права на участие в хозяйственной деятельности на территориях Договаривающихся Сторон".), т.к. в статье 4 закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ четко прописано что субъектом малого предпринимательства не могут считаться организации суммарная доля участия иностранных граждан в уставном капитале которых превышает двадцать пять процентов. А в соответствии с законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ статья 2 иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации.
Сообщений: 42
vk727, Вам кто-нить ответил?<br>Касательно равенстава в сфере соц обеспечения, то имею ответ МЗСР № 10-4/333154-19 от 25.05.2010. Копирую цитаты из письма МЗСР:<br>начало цитаты<br>"Согласно пункту 3 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и россии от 22 и.ня 1996г №4 " О равных правах граждан..." все види пособий и выплат гражданам госудаоства выезда, работающих на террииории госудаовтсва трудоустройства, в случаях временно йнетрудоспостобности, беременности и родам, рождения ребенка , отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответсвтии с законодательством государства трудоустройства.<br> Аналогитчная норма содержится в статье 8 Договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения, заключенного 24 января 2006 года. <br>Статей 4 указанного Договора предусмотрено , что лица одной Договораривающейстя Строны, проживающие на территории другой Договораривающейстя Строны, приравниваются в правах и обязанностияхк гражданам этой другой стороны в отношении того, что изложено в стате 3 договора, в частности, пособий по временно йнетрудоспособности и материнству.<br> Вместе с тем, на основании статьи 1 Договора местом жительства (проживания) в РФ признается место постоянного или временного проживания на законных основаниях на территории РФ.<br> Учитывая изложенное, положения вышеуказанного договора распространяются только на граждан Республики Беларусь, постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории РФ."<br>конец цитаты<br>РЕЗЮМЕ<br>Если даже для получения пособия по нетруоспостобности и материннству во главу угла ставиться статус ПОСТОЯННО или ВРЕМЕННО проживающий, уточняю, даже регистрация о временном пребывании не дает права на больничный, аналогично, если гражданин Респ Беларусь не проживает на территории РФ, то еесно, он иностранец и если он учредитель 100% , то предприятие не может относиться к СМП, даже если в нем всего 2 человека и выручка три рубля в год. <br> <br> <br><br><br><br>