ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ!!!

Работаю бухгалтером в ООО. Руководство предложило перевод в "братскую" компанию на должность гл. бухгалтера. Меня интересует такой вопрос: <br> 1) Могу ли я перейти в другую компанию и оставить за собой прежнее место, если руководство требует перейти на должность гл. бухгалтера как на основное место работы, а старое место оставить за мной по совместительству (хотя сейчас это для меня основное место работы)? Как можно это оформить? Нужно ли делать дополнительную запись в трудовой книжке о том, что я перешел с основного место работы в совместительство?<br> 2) Есть ли различия в правах и льготах работника при работе по совместительству и при работе по основному месту?

1. Если хотите переходить - переходите. Почему нет? Что касается оформления, то я сторонник такого способа. Увольняетесяь по старому месту работы. Принимаетесь по новому месту работы. Принимаетесь по совместительству на старое место работы. В трудовой книжке запись о совместительстве делается по желанию работника<br><br>2. Посмотрите ТК РФ. Там ясно написано, что работники по совместительству пользуются теми же правами и льготами, что и основные работники. Сейчас точно не помню, по-моему было какое-то исключение, связанное с учебой. Еще раз рекомендую внимательно поизучать ТК РФ по этому вопросу.

А я лично делаю следующим образом. Одновременно Перевод в совместительство на страой работе и прием на основное - на новой. И никаких лишних записей!!!

Перейти на совместительство можно только через уволнение, а не переводом

Согласна с litavra!