ЗУП 2.5<br><br>Сотрудник, работающий по осн. и по внутр.совм. отгулял отпуск.<br>Его собираются увольнять.<br><br>Выходит, что по осн. ему должны выплатить компенсацию, а по внутр.совм. сделать удержание за неотработанные дни использованного отпуска.<br><br>Проводить в ЗУП это обычными операциями? Ничего мудрить не надо?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
jocker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.04.2008
Сообщений: 53
Сообщений: 53
Пост №1 15.10.2009 12:15
Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Сообщений: 8412
Пост №2 15.10.2009 13:19
> Проводить в ЗУП это обычными операциями? Ничего мудрить не надо?<br>А что мешает вам попробовать это сделать? <br><br>
jocker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.04.2008
Сообщений: 53
Сообщений: 53
Пост №3 15.10.2009 13:51
С точки зрения законодательства смотрю на ситуацию.<br>В принципе в Консультанте нашлась статья соответствующая.
КТВ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.10.2006
Сообщений: 100
Сообщений: 100
Пост №4 15.10.2009 14:37
Извините, а Вы можете подсказать где найти в Консультанте?
jocker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.04.2008
Сообщений: 53
Сообщений: 53
Пост №5 15.10.2009 14:46
287 статья ТК РФ, комментарии к статье
КТВ
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.10.2006
Сообщений: 100
Сообщений: 100
Пост №6 15.10.2009 14:48
Спасибо большое, а то теоретически делали именно так, но никаким документом не руководствовались.