Кадровые приказы ЗУП

Отпуск на 1 день. Как правильно указывать дату начала и окончания? У нас ставится с 19 марта 2010 г. по 19 марта 2010 г. Юрист говорит что типа не правильно! Не может сотрудник уйти и прийти в один день.

Юрист не права

Поясните пожалуйста если не сложно

> Юрист не права<br><br>А в чем она не права? <br><br>Конечно конкретно как правильно сформулировать нигде не найдете, но эта формулировка "с 19 по 19" как-то даже "криво" читается.<br>Статья 125 ТК РФ устанавливает, что отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, но не устанавливает, на сколько частей можно делить отпуск. В принципе по соглашению сторон его можно разделить на несколько частей, но при этом хотя бы одна часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Если следовать формулировке "часть отпуска", то в приказе (распоряжении) можно оговорить, например, так: "Иванову Ивану Ивановичу предоставить часть очередного отпуска в количестве 1-го к.дня 19 марта 2010 года.<br><br>P.S. Или Вы спрашиваете как указать в программе? Если да, то в программе конечно надо указывать с 19 по 19.

Как указать в программе это понятно. Просто не хочется из за этой ерунды переделывать печатные формы.

> Просто не хочется из за этой ерунды переделывать печатные формы.<br><br>Да и не стоит переделывать. В печатной форме можно же исправить, если Ваш юрист не согласовывает приказ из-за этого, хотя принципиальной разницы и нарушения законодательства в указании "с 19 по 19" не вижу, тем более в программе унифицированная форма, где все поля должны быть заполнены.

> Отпуск на 1 день. Как правильно указывать дату начала и окончания? У нас ставится с 19 марта 2010 г. по 19 марта 2010 > г. Юрист говорит что типа не правильно! Не может сотрудник уйти и прийти в один день. <br><br>А с чего ваш юрист взял(а) что по это день когда сотрудник должен прийти. На работу 20. <br><br>