Здравствуйте. Такая ситуация (ЗиК 7.7.296):<br>Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, получает пособие до 1,5 лет (до 04.08.2010). Приносит больничный (с 02.03.2010 по 19.07.2010), всвязи с новой беременностью. Бухгалтера оформляют больничный и выплачивают его, вместе с пособием по первому ребенку. Звонок из ФСС с ругательствами - что одновременно она может получать только одно пособие по выбору. Она выбирает больничный.<br>Вопрос 1: Почему 1С не поругалось, что у нее начислилось два пособия, что по закону неверно?<br>Вопрос 2: Как грамотно сделать так, чтобы на период больничного не начислялось пособие до 1,5 лет на 1го ребенка, а после окончания больничного - вновь начало начисляться (там примерно месяц остается)? <br><br>Пока бухгалтера сделали так:<br>Создали документ "Изменение условий оплаты отпуска...", исправляющий документ "Отпуск по беременности и родам" на первого ребенка и установили там все даты - 01.03.2010 (т.е. до даты больничного на 2го ребенка), сделали перерасчет, программа установила долг за сотруницей в размере пособия, который не нужно было выплачивать. Вроде правильно.<br>Но проблема: когда кончится больничный на второго ребенка, нужно вновь продолжать начислять пособие на первого (примерно 1 месяц останется). <br>Предпологаю в июле сделать такой же документ "Изменение условий..." на тот же отпуск и установить там дату - пособие до 20.07.2010 и принятие изменений - тоже 20.07.2010 и попытаться рассчитать. Правда не знаю, что получиться... Лишь бы не пересчитал все за прошлые месяцы...