1С Бухгалтерия 7.7 Начисление зарплаты уволенным в середине месяца.

Здравствуйте, возник вопрос: если сначала уволить сотрудника, скажем, числа 15, то начислить зарплату не дает, т.к. проверяется статус сотрудника на конец месяца. Поэтому сначала приходится начислять зарплату, а потом увольнять. Это не так критично, но при перепроведении документов достаточно проблемно. Еще проблема возникает, если человека принимают на работу на несколько дней для выплаты по договору ГПХ или на 0 дней для других выплат (т.е. приняли 31 числа и уволили 31 числа), например, для выплаты "пособия по временной нетрудоспособности" уволенному не позже 3 месяцев назад сотруднику. Можно ли этого как-нибудь избежать, без доработки конфигурации?

Полноценный учёт з/п ведётся только в "зарплатных" решениях от 1С. (ЗиК и ЗУП)<br>

Чу, да разве это полноценный. Всего навсего чтобы начислить зарплату можно было нормально

В Бухии не предусмотрена иная система оплаты как от оклада. Ни повремёнка ни сдельщина там не реализована. Пособия тоже рассчитываются на бумаге и забиваются конечные цифры в начисление и выплаты.<br>

> или на 0 дней для других выплат (т.е. приняли 31 числа и уволили 31 числа)<br>Это 1 день.

Разве? Т.е. в стаж сотруднику запишется 1 день, даже если выплата была, как я сказал, по больничному в переделе 3х месяцев после увольнения?

С этим все нормально. Бухгалетр расчитывает без проблем, но если сотрудник уволился до конца месяца, то начисление перепровести нельзя, приходится искать документ на увольнение, отменять его проведение, потом снова проводить начисление зарплаты, потом снова проводить документ на увольнение ... А если надо перепровести начисления и закрытия месяца за полгода, и таких начислний и сотрудников несколько десятков за этот период, то получается очень муторный процесс.