Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

"Ну вот, взрослые дядьки про малышей уже совсем забыли, затрепались и на их вопрос забили <br>А маленьких обижать нехорошо. <br>Предлагаю все же малышам написать мне для оперативности на почту, дабы выяснить насущные потребности.<br>Я пока сам не понял:<br>- уровень понимания автора ветки ("... то что мне написали выше,я не поняла.");<br>- что автор хочет получить? (правильный результат расчета или его обоснование?);<br>- статус автора (бухгалтер; студент, пишущий реферат; обиженный сотрудник, ...),<br>- инструментарий автора (предполагаю ЗиК-7.7, т.к. в ЗУП этот расчет встроен).<br>"

Похоже, они на вопрос "забили"! Так что "насущные потребности" только под пытками выяснишь!

Судя по качеству информации в вопросе - что помню, то и пишу, а помню только общий стаж и отпуск этого года, - это был некто увольняшка или родственник увольняшки.