Добрый день! Подскажите, при неполной рабочей неделе в расчёте отпуска по календарным дням мы должны руководствоваться пунктами 10 и 11 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? Дело в том, что человек фактически работает на неполной ставке, ему ввели сокращённый график (4 рабочих дня вместо 5) и уменьшили оклад. Возникли разногласия в определении количества дней расчётного периода - так же использовать цифру 29,4 либо рассчитывать её, исходя из сокращённого рабочего времени по сравнению с пятидневкой?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Марина К
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.03.2009
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №1 19.10.2010 16:53
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №2 19.10.2010 16:56
29.4, т.к. для этого работника "сокращенный" месяц это полностью отработанный месяц.
Марина К
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.03.2009
Сообщений: 12
Сообщений: 12
Пост №3 19.10.2010 17:07
Спасибо!