выходное пособие и компенсация при ликвидации предприятия

Здравствуйте! помогите разобраться по вопросу выплаты выходного пособия и компенсации в размере средн. при ликвидации предприятия. конкретно : при увольнении по сокращению шататов при ликвидации что начисляется сотруднику (при условии, что вернуться будет уже некуда, предприятие будет ликвидировано).<br>только выходное пособие? но ведь даже в ЗУП при расчете по увольнению - двумя строками стоит: выходное пособие и заработок на период трудоустройства. тогда как учредители и руководство говорят только о выходном пособии. ну а потом вернуться уже будет некуда. предприятие ликвидируется по быстрому сценариюю. за 1 месяц. как все-таки необходимо рассчитать работника при сокращении шатат по ликвидации. помогите. это очень срочно... всем откликнувшимся заранее спасибо!<br><br>

Ну помогите, кто нибудь! была ли ликвидация у кого-нибудь?

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия<br><br> При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).<br><br>P.S. Т.е. при увольнении Вам должны выплатить только выходное пособие. Через месяц Вам также должны выплатить среднемесячный заработок, да и в течение третьего месяца со дня увольнения тоже - по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены. <br> Эти средства должны быть предусмотрены при ликвидации организации, ликвидация не происходит за один день.<br>

Но если я сама в ликвидационной комиссии как бухгалтер? т.е. отрабатываю период ликвидации, предприятие закрыто, но я получаю только выходное пособие??? т.е. мне не выгодно соглашаться работать в ликвидационной комиссии. кто не согласился в ликвидационной - получают, не работая - выходное пособие, потом компенсацию.а кто участвует в ликвидации - только выходное пособие. странно. я опять что-то не понимаю. будет у нас решение о ликвидации на последней неделе февраля. назначается ликвидационная комиссия, которая ликвидирует предприятие в течение 2--х месяцев. штат сократили, начислили и выплатили им как положено. а как быть с работниками ликвидационной комиссии? они отработали период ликвидации. получили выходное - и на биржу? остальное им фонд занятости оплатит? подскажите, кто занимался ликвидацией???