Доплата за замещение

Здраствуйте! Перешли с ЗиК 7.7 на ЗУП 8.2 многое не знаем. Подскажите, пожалуйста, как оформить доплату за замещение. В 7-ке бал стандартный вид начисления, где можно было указать: кого сотрудник замещает и способ расчета (разница в окладах или процент от оклада).В 8-ке такого основного начисления не нашли. И ее один вопрос: можно ли сформировать проводки сводно, без разбивки по сотрудникам?

Ответ на первый вопрос. Мы делали так. В основных начислениях вводили начисление , которое назвали "Доплата за совмещение от оклада" можете назвать "Даплата за замещение" или как вам будет угодно. <br>На первой закладке (расчеты)-первичное начисление,произвольная формула расчета, формула такая - Оклад совмещения / Норма времени в часах*Отработано времени в часах *Процент.(Оклад совмещения ввести в показатели). При вводе кадровых изменений запрашивать процент и оклад совмещения.<br>Вводить документом "Постоянные начисления и удержания сотрудников".

Сформировать сводно нельзя. Можно сводно выгрузить в бухгалтерию, или посмотреть в отчете.

А напишите поподробнее как это было в 1С:ЗиК 7.7. Нужно вводить вводом расчета сотруднику? И постоянно придется так каждый месяц вводить?

В ЗиК-е надо было:<br>1. Описать предопределенный расчет (в списке видов расчета через Помощник) "Доплата за замещение"<br>2. Документом "Ввод расчета сотруднику (сотрудникам)" оформить на нужный период действия.<br>Там сам вид расчета предполагал ввод замещаемого оклада и процент.<br>В ЗУП это надо делать через настройку вида расчета, где вводить произвольную фаормулу расчета. Либо через использование т.н. "показателей мотивации", но это хитрее и не всегда срабатывает нужным образом.

Поскольку вводим документом "Постоянные начисления" то каждый месяц вводить не надо.