договора ГПХ и травма на производстве

Вот как раз есть у меня клиенты, которые с договоров ГПХ уже два года платят полностью все взносы <br>( в 2009 году ЕСН платили) на добровольной основе. И больничные работникам оплачивают. А вот оформить им в программе больничный я все-равно не могу...

>Вот как раз есть у меня клиенты, которые с договоров ГПХ уже два года платят полностью все взносы <br> <br>Взносы то платят полностью, а з/п у них нету - расчетной базы нету - следовательно минималка. Оформить больничный можно только сотруднику по ТД (кому я это говорю =)). Для ГПХ выплата все же будет компенсационной и скорее всего разовым начисленим.<br> <br>Хотя есть мнение, что больничный предоставляться должен для оправдания отсутствия на работе и только.

> Для ГПХ выплата все же будет компенсационной и скорее всего разовым начисленим.<br>пока корректируют сумму договора<br>И у них, получается, есть выплаты за предудущий год, с которых платили страховые взносы!

> Вот как раз есть у меня клиенты, которые с договоров ГПХ уже два года платят полностью все взносы <br>> ( в 2009 году ЕСН платили) на добровольной основе. И больничные работникам оплачивают. А вот оформить им в программе больничный я все-равно не<br>> могу<br> <br>Перестраховываются от проверок. Потому как в большинстве случаем это не что иное как скрытая форма (уход от налогов) отплата труда.<br> <br>Не пробовали проводить начисления по б/л через разовые начисления ?

> Перестраховываются от проверок. <br>Совершенно верно <br>> Не пробовали проводить начисления по б/л через разовые начисления ?<br>Попробую, не приходило в голову.

Через основные скорее всего не получится, а вот через доп начисление можно попробовать (до формирования 4-ФСС)

Максимум, что я могу сделать, не ломая конфигурацию: завести в Разовых Начислениях новый вид расчета, и выбрать подхлдящий вид обложения страховыми взносами. Но при начислении СтраховыхВзносов эта выплата не попадет в Пособия по страхованию. И как там сработают отчеты - а *** его знает.