> Такая статистика очень помогла бы нам всем в выработке верного решения.<br>а если реализовать выбор варианта? И пусть каждый решает со "своим инспектором" - какой выбрать.
> Такая статистика очень помогла бы нам всем в выработке верного решения.<br>а если реализовать выбор варианта? И пусть каждый решает со "своим инспектором" - какой выбрать.
>Ваше предложение по включению отпускных в состав кредиторской задолженности не самый лучший выход<br>Для этого и существует п.65 : показывать 97 счет в строках с теми активами к которым они относятся, например,отпускные (оплата труда) как 70.
Пожелание зарегистрировали.<br>Спасибо!<br>Вопрос будет обсуждаться.
Ваше мнение зарегистрировали. Спасибо!<br>Вопрос будет обсуждаться.
"Вообще говоря хотелось бы уточнить когда вопрос будет обсуждаться, и когда можно ждать его решения?<br>Также хотелось бы определиться о каких таких АКТИВАХ ??????????????? в виде КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ вы говорите в следующих сообщениях:<br>1) Анна Бирюкова (1С, Москва)22.04.2011 14:52 В аналогичных случаях с другими "бывшими РБП", например, подписка на газеты и журналы, таким активом может быть кредиторская задолженность. <br>2) Федько_Андрей 22.04.2011 15:34 > Подобрать такой актив, в стоимость которого, можно включить отпускные не удается. С этим я не соглашусь, его можно вполне отнести к кредиторской задолженности (или покрайне мере в прочие), т.к. в случае отзыва сотрудника из отпуска у него наступает обязанность вернуть эти суммы в организацию.<br>3) Анна Бирюкова (1С, Москва) 22.04.2011 17:06 Ваше предложение по включению отпускных в состав кредиторской задолженности не самый лучший выход, потому что он не согласуется с инструкцией к плану счетов.<br>"Счет 76 "Расчеты с разными *** и кредиторами" предназначен для обобщения информации о расчетах по операциям с *** и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 - 75"<br> <br>Если взглянуть хотя бы мельком, на раздел «Активы» бухгалтерского баланса, сразу становится понятно, что кредиторская задолженность там отсутствует, и почему-то НЕОЖИДАННО находится в разделе «Пассивы»!!!!!<br> Поэтому если уж даете разъяснения то пожалуйста не путайте понятия, головных болей у бухгалтеров и так хватает и без того чтобы размышлять о чем вы думали когда писали.<br>Еще хотелось бы отметить подход про какого-то «своего инспектора». Хотелось бы сказать что у людей которые ИМЕЮТ «СВОЕГО ИНСПЕКТОРА» никаких проблем с учетом любых видов бывших РБП в принципе быть не может.<br>Крупные же предприятия которые пытается взять за горло такие лица как:<br>1) любой налорг (по поводу и без, лишь бы была двусмысленность в законе),<br>2) аудитор (надо же как то деньги отрабатывать),<br>3) материнская компания (у которой тоже есть свое мнение на эту ситуацию, причем явно отличное от Вашего),<br> остаются наедине с франчайзи которые и так пытаются тянуть деньги на любом ровном месте, а тут уж сам бог велел , ведь: «Здесь надо подстраивать как именно Вам захотелось, а потом еще это сопровождать! В итоге стоить это будет……..». Интересно, а если 1С признает в дальнейшем, что была не права в отношении РБП по отпускам, она деньги за доработки типовых конфигураций и сопровождение в тот период пока она думала на своей волне, всем пострадавшим вернет?"
"> остаются наедине с франчайзи которые и так пытаются тянуть деньги на любом ровном месте, а тут уж сам бог велел , ведь: «Здесь надо подстраивать как именно Вам захотелось, а потом еще это сопровождать! В итоге стоить это будет……..». Интересно, а если 1С признает в дальнейшем, что была не права в отношении РБП по отпускам, она деньги за доработки типовых конфигураций и сопровождение в тот период пока она думала на своей волне, всем пострадавшим вернет?<br> <br>А вы не платите деньги этим жлобам (франчайзи), а делайте как сами считаете нужным."
Или хотя бы отслеживайте изменения в программах. Вопрос уже давно закрыт.