да, в демке так, и в РСВ они без проблем попадают. Но ведь это компенсационные выплаты, которые по определению не являются объектом обложения страховыми взносами.
да, в демке так, и в РСВ они без проблем попадают. Но ведь это компенсационные выплаты, которые по определению не являются объектом обложения страховыми взносами.
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ<br>РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br>ПИСЬМО<br>от 19 мая 2010 г. N 1239-19<br> <br>...Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе N 1110, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.<br>Учитывая изложенное, суммы ежемесячной компенсационной выплаты, в соответствии с Указом N 1110, не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст. 7 Закона N 212-ФЗ.
Рисовод, ты это читал
Дина, в том, что эта сумма не является объектом обложения взносами мое мнение осталось прежним. А по поводу попадания ее в те или иные отчеты я и не спорил (особо). Пусть попадают! Главное - определить "статус" этой суммы, а дальше пусть каждый решает сам или соглашается с чьим-то мнением.