УЧЕБНЫЙ ОТПУСК ГОССЛУЖАЩЕГО

КТО нибудь знает, как настроить в типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения"<br>расчет УЧЕБНОГО отпуска для госслужащего,<br>чтобы учитывалось, что праздничные дни должны быть - оплачиваемыми и оплачены.

"> чтобы учитывалось, что праздничные дни должны быть - оплачиваемыми и оплачены<br> <br><br>Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого отпуска, установлен<br>Правилами исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562, то исчисление денежного содержания для определения его размера на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске, так же как и компенсации за неиспользованный отпуск, производится в соответствии с вышеуказанными Правилами.<br>&<br>&Поэтому сумма выплат, за работу в праздничные дни, не должна входить в расчет среднего заработка."

расскажи, как должнен рассчитываться учебный отпуск для госслужащего.

"от 6 сентября 2007 г. N 562<br> <br>                               ПРАВИЛА<br>             ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ<br>                  ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ<br> <br>       1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного<br> содержания федерального государственного гражданского служащего<br> (далее - гражданский служащий):<br>       а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;<br>       б) на период временной нетрудоспособности, а также на период<br> прохождения медицинского обследования в специализированном<br> учреждении здравоохранения;<br>       в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,<br> повышения квалификации или стажировки;<br>       г) на период нахождения в служебной командировке;<br>       д) при увольнении с федеральной государственной гражданской<br> службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального<br> государственного органа, изменением его структуры либо сокращением<br> должностей федеральной государственной гражданской службы;<br>       е) на период урегулирования конфликта интересов при<br> отстранении от замещаемой должности федеральной государственной<br> гражданской службы (недопущении к исполнению должностных<br> обязанностей);<br>       ж) на период проведения служебной проверки;<br>       з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с<br> пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О<br> государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -<br> Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных<br> правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;<br>       и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно<br> отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим<br> в законную силу.<br>На этом перечень зканчивается.<br>Учебный отпуск не перечислен.<br>Следовательно, вступает в силу ТК РФ<br>и даже если за месяц нужно исходить от сохраняемого денежного содержания госслужащего,<br> дней оплачиваемых должен быть "полный календарь" включая праздники.<br> <br>И всё таки как это настроить?! в ПП "Зарплате и кадры бюджетного учреждения 8""

скажи по-человечески, чем не подходит "обычный отпуск госслужащего"

> На этом перечень зканчивается. Учебный отпуск не перечислен. Следовательно, вступает в силу ТК РФ<br> <br>А в Постановлении № 922 денежное содержание госслужащих перечислено?<br> <br>Или на основании какого другого док-та Вы планируете рассчитать средний заработок?<br><br>> и даже если за месяц нужно исходить от сохраняемого денежного содержания госслужащего, дней оплачиваемых должен быть "полный календарь" включая праздники.<br> <br>Из чего сделан такой вывод?

> чем не подходит "обычный отпуск госслужащего"<br> <br>Не подходит тем, что надо в средний включить оплату за праздничные дни.

Татьяна, извините, я не поняла. Проблема в том, что в средний кроме обычного расчета для госслужащего должны попадать ещё какие-то виды начислений, или в том, что пападающие на период отпуска выходные и праздники должны быть оплачены?

> Проблема в том, что в средний кроме обычного расчета для госслужащего должны попадать ещё какие-то виды начислений<br> <br>Нет. Прочитав вопрос заново поняла, что отвечала не по теме, а по расчету среднего. <br> <br>> или в том, что пападающие на период отпуска выходные и праздники должны быть оплачены?<br> <br>Да. При оплате учебного отпуска оплачиваются ещё и праздничные дни, которые при очередном отпуске не оплачиваются, а на кол-во праздничных дней, выпавших в период отпуска, он продлевается.<br> <br>При учебном отпуске нельзя продлевать отпуск на кол-во праздничных дней, т.к. его длительность определяется в ТК и сессия не зависит от праздничных дней.<br> <br> <br>У меня тоже в мае был расчет учебного отпуска и я тоже столкнулась с этой проблемой. В док-те "Начисление отпуска госслужащим" при указании в "Дополнительный (другой) отпуск" периода с 08.05.11 по 25.05.11 кол-во дней ставит правильно - 18 дней, а расчет производит за 17 дней. Я вручную рассчитывала и изменяла на закладке "Оплата" сумму и кол-во дней.

> При оплате учебного отпуска оплачиваются ещё и праздничные дни, которые при очередном отпуске не оплачиваются, а на кол-во праздничных дней, выпавших в период отпуска, он продлевается.<br>Я подрабатываю в ВУЗе, и могу определенно сказать, что в праздничные дни экзаменов и занятий у заочников (и у всех остальных) нет. В выходные - да, работаем.