Начислено маем за 55 часов оклад и за 55 часов премия, тоесть только за отработанное время.<br>далее движения "Начисления по БЛ" июнем - расчет дней больничного, и минус за 29 часов по премии.
Начислено маем за 55 часов оклад и за 55 часов премия, тоесть только за отработанное время.<br>далее движения "Начисления по БЛ" июнем - расчет дней больничного, и минус за 29 часов по премии.
не часы, а даты смотри
даты по начислениям за весь май. с 1 по 31 как для оклада, так и для премии (оклад не сторнируется)
Если принудительно при начислении ЗП установить дату для премии 25 число, то все работает корректно. но правильно ли это? получается бухгалтеру нужно отслеживать и рассчитывать таких людей отдельно?<br>Заранее спасибо за помощь!