ЗиК 311. Подскажите как правильно начислить компенсацию отпуска при увольнении сотрудника. Работник имеет право на 28 дней оч. отпуска, 2 дополнительных и 16 дней по колдоговору. Период работы с 14.10.2010 по 13.10.2011 г. Работник ушел в отпуск со 02.06.2011 по 02.07.2011, Но 02.07.2011 написал заявление на увольнение. Не могу начислить компенсацию отпуска за 4 дня
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Vet1310
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.07.2010
Сообщений: 23
Сообщений: 23
Пост №1 06.07.2011 09:42
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №2 06.07.2011 09:49
что мешает?
Vet1310
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.07.2010
Сообщений: 23
Сообщений: 23
Пост №3 06.07.2011 09:59
в расчете среднего заработка пишет Запись не рассчитана: Сумма к начислению столько -то, Фактически начислено в ЖР - 0, Расхождение столько -то. Т.Е не берет в сумму начисления в Журнал расчетов.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №4 06.07.2011 10:33
а в документ начисление зарплаты этого сотруднка включили? А суммы в ЖР после этого пересчитали?