Часы при расчете среднего заработка

"У нас сверхурочные не как у всех нормальных людей а по полугодию и считаем мы их как и все вручную. но дело в том что при расчете среднего они в часы попадают а эти то часы уже в одинарном размере были оплачены". Т.е. получается, что они вошли в расчет среднего из оплаты по наряду как основные часы, а потом еще и добавились из вида расчета "Оплата сверхурочных". Поэтмоу расчетчик говорит, что второй раз они добавляться не должны.<br>Я так понимаю, у них суммированный учет рабочего времени. Сразу по табелю оплачивают в одинарном размере, а потом в конце периода оплачивают переработку. Поэтому типовой документ им не подойдет.<br>А насчет сверхурочных часов в оплате среднего- да, это я перепутала.

а это, разве, правильно?

если ты меня спрашиваешь, то да, правильно. Они в какой-то день могут переработать, в какой-то - недоработать.

я Таню спрашивал и, как я понял, в случае НЕ суммированного учета часы добавляются?

Подскажите пожалуйста как описать этот вид расчета и каким вводить документом? Что бы можно было указывать часы к оплате и % их оплаты.

Мое мнение, в случае не суммированного учета времени - должны попадать, а при суммированном учете( пример от Тэры) - нет.<br> <br>P.S. У нас нет нецелодневных неявок, оплачиваемых по среднему, поэтому наличие часов в расчете среднего роли не играет.

они в любом случае учитываются, человек же их отработал. Только берутся из разных документов.

Девки, запутали вы меня. Еще раз пример. Не суммированный. Отработал 10 часов, причем 2 - сверхурочно. Заработал 110 рублей, причем 10 - доплата за сверхурочные (по одинарному размеру заработал 100). На что 110 делим? На 10 или на 10+2(сверхурочные часы)?

на десять. Если твои слова трактовать как: отработал 10 часов, из них 2 сверхурочно.

а что тогда у IAleksa получается? Видимо 12? Или я вопроса не понял?