Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Решения для бюджетной сферы]

график дворников в ЗиК

kira678
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2011
Сообщений: 273
Пост №1
 
12.09.2011 13:04

Проблема в следующем. У дворников очень странный график дежурства... 2 дня работают, 2 отдыхают...в 1 день работают 7 часов, во второй 8...дневная смена начинается в 8 утра, ночная в 10 вечера...по пятницам они работают на пол часа меньше...по субботам работают вообще 16 часов....<br>...в общем нормальный график построить сложно, так как бывает еще вносят измененния...<br>делала через <<индивидуальные графики работы>> т.е . самостоятельно проставляла когда и сколько часов отработал каждый сторож (всего их 3), но проблема в том, что при расчете зарплаты не правильно делается расчет...т.е. например оклад 5000, человек отработал 20 дней , вместо 23, а ему все равно начисляется 5000. Что делать?

nataly_s
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.02.2010
Сообщений: 32
Пост №2
 
12.09.2011 13:43

Может надо завести документ "Табель отработанного времени" и занести в него кол-во отработанных за месяц часов? При этом система оплаты должна быть "по окладу согласно табеля по часам"

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №3
 
12.09.2011 13:58

а с чем прграмма будет сравнивать эти часы, чтобы понять полный месяц или нет отработал окладник?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №4
 
12.09.2011 13:59

> <<индивидуальные графики работы>><br>это 8-ка?

kira678
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2011
Сообщений: 273
Пост №5
 
12.09.2011 14:10

да, 8.2 релиз 1.0.29.1

kira678
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2011
Сообщений: 273
Пост №6
 
12.09.2011 14:11

дело в том, что колличество часов он считает правильно, при расчете это указывает, но на самой сумме это не сказывается...

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №7
 
12.09.2011 14:19

> например оклад 5000, человек отработал 20 дней , вместо 23, а ему все равно начисляется 5000<br>значит программа считает, что у окладника на этот месяц норма именно 20 дней, поэтому и начисляет полный оклад. может вам считать их по часовому тарифу, а не окладу?

kira678
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2011
Сообщений: 273
Пост №8
 
12.09.2011 14:30

нет, даже если оставить 2 часа, все равно одну и туже сумму поставит....

1.JPG (72.08 КБ)
2.JPG (55.46 КБ)
3.JPG (70.37 КБ)
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №9
 
12.09.2011 14:40

может она считает по отклонениям? Если их нет, то отработано все.

kira678
читатель
офлайн
Дата регистрации: 07.08.2011
Сообщений: 273
Пост №10
 
12.09.2011 14:46

а как это проверить?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация