Прием на работу сотрудника

Здравствуйте.<br>У меня по штатному расписанию один офис-менеджер. В июле офис-менеджер уволилась, а при проведении приказа не сформировалась запись в регистре накопления занятых штатных единиц (что шт.единица освобождена). И теперь получается, что я не могу принять на работу нового человека, т.к. программа считает, что единица еще занята.<br>Как можно это исправить.<br>Заранее спасибо.

А в других регистрах это увольнение сделало записи? А если снова этот документ провести?

Да, в остальном, сотрудник числится уволенным. Перепроводила и не раз. И ничего не помогает.

а без контроля штатного расписания лишних напринимаете?

У меня установлен контроль штатного расписания, без контроля никого не принимаю.

не буду утверждать, но по опыту в ЗиК - это не последняя у вас проблема в связи с контролем.

А что показывает весь этот регистр накопления "Занятые штатные единицы организаций" с отбором по этой должности? И нет ли каких записей по этому сотруднику в регистре сведений "Сотрудники освободившие ставки в организациях"?

Дина, спасибо.<br>Посмотрела регистр сведений и получилось, что там ошибочно стояла галка "освободить ставку" в документе "Неявки на работу". Я галку убрала и перепровела приказ об увольнении.<br>Ура все ипсравилось!!!