Сотрудники со смещенным графиком работы в ЗиК

Добрый день,<br>В нашей организации используется типовая 1С Зарплата и Кадры 7.7 релиз 7.70.313, У нас есть сотрудники которые работают со смещенными выходными: рабочие дни - воскресенье, понедельник, вторник,среда ,четверг.<br>Выходные - пятница, суббота. В результате количество рабочих часов 180, а у людей с обчным графиком 168. Пользователи считают, что этим работникам должна считаться зарплата как оклад*180/168.<br>При назначении им в графике работы суммиронного учета рабочего времени при сменном календаре со смещенными выходными ЗиК считает зарплату как оклад*180/180- пользователи говорят, что это неправильно.<br>Вводить табели на каждого работника невозможно - число таких работников несколько сотен.<br>Как правильно оформить этих работников?

> При назначении им в графике работы суммиронного учета рабочего времени при сменном календаре со смещенными выходными ЗиК считает зарплату как<br>> оклад*180/180- пользователи говорят, что это неправильно.<br>Правильно! Если сотрудник полностью отработал назначенный ему график, то он получает оклад. Тут и считать ничего не надо (оклад*180/180=оклад). И это не зависит от любых других графиков или норм рабочего времени.