Сотрудника переводят по производственной необходимости на нижеоплачиваемую должность с доплатой до среднего заработка. Входит ли отработанное время и зар.плата за период перевода, включая доплату до среднего, в расчет среднего заработка при расчете отпускных?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЮляГер
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.08.2011
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 10.11.2011 07:49
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №2 10.11.2011 07:52
Начисления, рассчитанные по среднему заработку - в средний заработок не входят.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №3 10.11.2011 09:34
если сотрудника переводят на нижеоплачиваемую работу, то ему оплата там идет не "по среднему". Просто его "новый" оклад рассчитывается на основании средненего заработка на момент перевода (чтобы не меньше). Во всем остальном это "нормальная" оплата.
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №4 10.11.2011 10:17
> если сотрудника переводят на нижеоплачиваемую работу, то ему оплата там идет не "по среднему".<br>Точно, это же доплата до среднего.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №5 10.11.2011 10:23
я бы все-таки назвал это просто "сравнением" нового оклада с минимально возможным по закону.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №6 10.11.2011 10:26
так какой вывод?
ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Сообщений: 3180
Пост №7 10.11.2011 10:29
> так какой вывод?<br>Считаю, что всё входит в расчет среднего.
Упорная
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.04.2011
Сообщений: 382
Сообщений: 382
Пост №8 10.11.2011 10:35
Конечно входит.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №9 10.11.2011 10:45
согласен. "Входит", как обычная зарплата.