Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Предприятие 7.7]

Страховые взносы на компенсацию за задержку выплаты зарплаты?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №11
 
15.11.2011 11:02

здесь написано, что облагается только часть, превышающая сумму, рассчитанную по ТК. Думаю, что нет рпботодателя, который платил бы больше, поэтому не облагается.<br><br>МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 29 октября 2004 г. N 01-02-03/03-615<br> <br><br>Согласно<br> <br> <span><span><span>ст. 236</span></span> </span> <span><br><span><br>Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.<br>Таким образом, Трудовым</span><br> </span><span><span><span>кодексом</span></span></span><span>­<br><span><br>Российской Федерации устанавливается порядок расчета минимального размера денежной компенсации исходя из одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Банка России. При этом в коллективном или трудовом договоре может быть предусмотрено установление большего размера денежной компенсации.<br>Минимальный размер выплаченной денежной компенсации является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании</span><br> </span><span><span><span>п. 3 ст. 217</span></span></span><span><br><span><br>Налогового кодекса Российской Федерации, независимо от того, предусмотрена ли выплата денежной компенсации в коллективном или трудовом договоре или нет.</span></span>

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №12
 
15.11.2011 11:12

кстати, по взносам тоже не все однозначно.<br> <br>11.5. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ<br>КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ПРОСРОЧКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<br> <br>Если заработная плата или другие выплаты, причитающиеся работнику, произведены с опозданием, работодатель обязан компенсировать задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).<br>Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России указанная компенсация облагается страховыми взносами на общих основаниях, поскольку в ст. 9 Закона N 212-ФЗ она не упоминается (Письмо от 15.03.2011 N 784-19).<br>В то же время существует мнение, что компенсацию за просрочку выплаты заработной платы следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей <1>. В этом случае рассматриваемая выплата страховыми взносами не облагается на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.<br>--------------------------------<br><1> Такую точку зрения в период применения ЕСН высказывали, например, чиновники УМНС России по г. Москве (Письмо от 18.05.2004 N 28-11/33316) и Роструда (Письмо от 07.12.2006 N 2042-6-1). Подробнее об обложении рассматриваемой выплаты ЕСН вы можете узнать в разд. 9.2.5 "Компенсация за просрочку выплаты заработной платы" Практического пособия по ЕСН (до 2010 года).<br> <br>Таким образом, вопрос об обложении компенсации за просрочку выплаты заработной платы взносами на обязательное социальное страхование является спорным. При этом, если вы решите не начислять взносы, свою позицию вам, скорее всего, придется доказывать в суде.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №13
 
15.11.2011 11:19

Дык в ЗУПе она не начисляется в обязательном порядке. По желанию.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №14
 
15.11.2011 11:31

понятно. тогда по ЗиК можно сделать вывод:<br>Если эта компенсация рассчитана по алгоритму, соответствующему ТК, как и настроено в программе, то НДФЛ платить не надо. И с т.з. страховых взносов эта сумма не облагается, как компенсация. Все нормально. Аргументы из письма Минздравсоцразвития легко опровергаются. Если пользователь "осторожный", да еще и решает за сотрудника с чего ему платить НДФЛ, то пусть делает произвольное начисление.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №15
 
15.11.2011 11:34

> По желанию.<br> <br>Да, но "придется доказывать в суде". А кому это надо? Этож копейки будут к выплате: "...уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования (8,25% годовых) ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки...", а страховых взносов - копейки копеек, судебные расходы в разы будут превышать все эти выплаты.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №16
 
15.11.2011 11:41

судебные расходы будут "твоими", если проиграешь. Шансы выиграть больше. Я думаю, что никто на тебя в суд и не будет подавать по этой причине.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация