Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как сделать в ЗУП 8 разовое начисление сотруднику фиксированной суммой, ставка НДФЛ - 35%, начисление не включается в расходы на оплату труда.<br>Я пробовала 2 способа:<br> <br>1. Создала дополнительное начисление с кодом дохода 2740, на вкладке использование - все три пункта - не является, на вкладке Взносы - доходы, не являющиеся объектом облажения страховыми взносами.<br>Затем, когда делаю регистрацию разовых начислений, на вкладке доп. расходы - этот вид начисления не отражается (не зависимо отвыбранных параметров, не отражаются только начисления с "нестандартным" НДФЛ).<br> <br>2. Документом "Корректировка учета по НДФЛ". Тогда там все замечательно отображается. Но! Как сделать фактическую выплату по этому документу? Я так поняла, что этот документ используется наравне с документом "Начисление зарплаты". Т.е. он отображает начисленную сумму и удержанный НДФЛ.<br> <br>На диске ИТС, к сожалению, такой информации не нашла.
Сообщений: 44
Сообщений: 2981
Эта статья не поможет (хоть она и о другом виде оплаты)?
Сообщений: 44
к сожалению, нет.<br>Т.к. начисление с НДФЛ 13% можно отразить в выплате.<br>А вот как отразить выплату начисления с НДФЛ 35%?
Сообщений: 22390
а что это за начисление, почему 35%?
Сообщений: 44
это подарок в денежной форме.
Сообщений: 22390
эта сумма никакого отношения к оплате труда не имеет, рекомендую её начисление и выплату вообще не отражать в ЗУПе, только НДФЛ документом Корректировка...
Сообщений: 2981
Так на закладке "НДФЛ удержанный" и подберите ставку 35%. И в док."Перечисление НДФЛ в бюджет РФ" можно подобрать нужную ставку.
Сообщений: 44
т.е. НДФЛ я отражаю Корректировкой. А после выгрузки в Бухгалтерию, каким образом отразится начисление?<br>И как оформить его для сотрудника? (например, нужно ли включить в расчетный листок, а если нет, то нужно же как-то документально сотруднику подтвердить выплаченную сумму?)