вот до "сути" и хочу дойти!
вот до "сути" и хочу дойти!
ну вообще-то в рамках Зупа можно и через ГПХ сделать (хотя почему это должно попадать в фот не понятно), а в рамках УПП, когда выплата проходит через 76.5, а расчетные листики это запихать типовыми методами не реально (ну или я опять чего-то не знаю), то применяется документ "Корректировка учета НДФЛ, страховым и ЕСн".
вот в ЗиК можно это оформить, как ГПХ не принимая сотрудника, но не начислять взносы (т.к. это договор аренды имущества) все равно не получится.
Можно, просто заводишь новый вид расчета и он указывается в договоре ГПХ. Проблема как правило только в оформлении выплаты.<br>Поэтому такие договора как правило оформляют через корректировку только для сдачи отчетности по НДФЛ не только в ЗУПе но и в УПП.
это ты не про ЗиК?
в зике нельзя завести новый вид договора для документа, но там можно было ввести просто "ввод расчета сотруднику" на физлицо. а в зупе наверное тоже можно ввести вид расчета - натур. доходом и начислять через разовые.
Не про ЗиК.
Натуральный вид дохода оформляют ( и не только разово иногда и планово) для сотрудников как в 7-ке так и в 8-ке. И используют как замену документа корректировки только расчета НДФЛ, без расчета выплаты. Проблемы возникают когда хотят и выплачивать. Если из ЗУПа ведомости не переносить то проблем в принципе нет. А вот в УПП возможности разнести как выплату ЗП не через 70 счет не получиться.
вот, кстати странный подход - почему нельзя в УПП типовыми методами сделать, неужели аренда помещений и автомобилей - не распростаренная ситуация?
Просто она никаким боком не относится к функционалу расчета ЗП.