Выходное пособие при увольнении в размере нескольких среднемесячных зароботков

TheRam, учтите, что если эта выплата не будет называться выходным пособием при увольнении и расчет среднемесячного заработка будет отличаться от изложенного в ПП 922, то Вам придется заплатить НДФЛ и страхвзносы со всей суммы выплаты и её могут исключить из расходов по прибыли. Если это будет выходное пособие, то заплатите НДФЛ и страхвзносы с суммы, превышающей 3-х месячный средний заработок. В ЗУП используйте для первых 3-х месяцев дополнительное начисление "Выходное пособие при увольнении", для остальных - создайте копированием с этого начисления новое дополнительное начисление "Выходное пособие облагаемое", в котором установите обложение НДФЛ, взносами. Выходное пособие вводите в расчете при увольнении, выходное облагаемое - разовым начислением (доп. начисления), программа сама всё посчитает. Однако, дополнительно исследуйте вопрос, включать ли выходное пособие по соглашению сторон в расходы по прибыли.

не было! Можно и "на калькуляторе"!

Копировать данный вид расчета не получится, в виде расчета "выходное пособие" задана формула расчета от среднего, если сделать копирование, формула слетает на "фиксированную сумму" а в дополнительных начислениях возможность расчета по среднему отсутсвует

"я так и знал"! Если бы такая возможность была Тэра бы про нее написала!