При приеме на работу по срочному трудовому договору, как правильно прописать заработную плату:<br>1 . оклад 5000 р. районный коэф 30% северная надбавка 30%<br>или<br>2. Заработная плата в месяц составляет 8000 р.?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
FIFIK
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.05.2005
Сообщений: 73
Сообщений: 73
Пост №1 21.09.2012 05:44
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 21.09.2012 05:53
первое
FIFIK
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.05.2005
Сообщений: 73
Сообщений: 73
Пост №3 21.09.2012 06:53
А компенсация отпуска при увольнении как рассчитывается, если договор заключен на 6 месяцев?
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №4 21.09.2012 09:31
а "законные" надбавки обязательно "прописывать" в договоре?
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №5 21.09.2012 12:09
1)выбор был из двух вариантов<br>2) хуже не будет
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №6 21.09.2012 12:50
1 . оклад 5000 р.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №7 21.09.2012 12:58
> а "законные" надбавки обязательно "прописывать" в договоре?<br>посмотрела у своих - р/к в ТД прописан.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №8 21.09.2012 13:56
понятно! каслом машу не испортишь! Можно еще прописать, что будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск! 
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №9 21.09.2012 14:00
естественно, это тоже прописано.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №10 21.09.2012 14:06
А зачем? Там можно весь ТК переписать! Надо свой перечитать! Там тоже несколько страниц!