Подкажите, как правильно перевести работника с пятидневки на шестидневку?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №1 23.12.2012 01:36
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 23.12.2012 06:49
Кадровым перемещением с соотвветствующим графиком, если вы про программу спрашиваете
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №3 23.12.2012 15:52
Я пробовала кадровым перемещением, но почему-то часть начислений (оклад, персональные коэф.), которые были до перемещения, пропали.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 23.12.2012 16:11
ну так смотрите внимательно, что на второй закладке написано
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Сообщений: 7730
Пост №5 23.12.2012 16:22
если меняете только кадровые данные, то закладку "начисления" очищайте полностью во избежание таких ситуаций
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №6 23.12.2012 16:34
На второй вкладке "Начисления" можно подобрать только основные начисления, персональные коэф. не добавляются.
Sh_S
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730
Сообщений: 7730
Пост №7 23.12.2012 16:49
отмените кадровое, покажите закладку "начисления и удержания" из справочника "сотрудники" по тому у которого исчезло, потом покажите само кадровое закладку "начисления"
Ирина_Б
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.04.2012
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №8 23.12.2012 17:14
Спасибо за подсказку, где искать проблему. Оказалось, что после проведения кадрового перемещения, в начислениях проставилась дата окочания. Исправила дату, и все считается правильно.