Отпуск в первый месяц работы и отпускные

ну где же это написано?<br>даже, если сотрудник не отработал ни дня, то исходя из его оклада считается ОТПУСК<br>ну забейте в поиск 922

> Вопрос стоит про расчет отпускных в 1С, если человек проработал меньше месяца в организаци.<br>руками быстрее, потому как если автоматом<br> <br>1 Начислить отпуск с любым средним, чтобы вытеснить текущие невыходы<br>2 Начислить зп<br>3 В начисление отпуск установить расчетный период = текущему, рассчитать.<br>4 Рассчитать отпуск<br>5 Рассчитать ЗП

> Сотрудника была принята в организацию 02.07.2012<br>Якутия, однако?

> в порядке перевода из другой организации<br>это надо не постановление "забить" и, даже, не ТК, а КЗОТ!

Ладно, сдаюсь. С больничным перепутал...

> > Сотрудника была принята в организацию 02.07.2012<br>> Якутия, однако? <br>*СотрудниЦа)))<br>К 5 вечера, ни пальчики не печатают, ни глазки не видят))

стоп. если в порядке перевода, то средний сохраняется?

если обычный перевод то точно нет, если реорганизация -нужно смотреть

в ТК нет такого "понятия" вообще!

Такого – это какого?