расчет среднего заработка

у сотрудника был отпуск и отпуска за свой счет в апреле 2012 года с 1 по 7, с 9 по 13 и с 16 по 30, соответственно у него есть 3 выходных , сейчас делаем оплату по среднему и в этот период он дней отработанных не ставит, как решить эту проблему<br>А доолжно получиться 29,4 / 30 * 3 = 29,4<br>Подскажите как решить эту проблему?<br>Заранее огромное спасибо.

я стесняюсь спросить - какие отработанные, если выходные? ему что-то начислялось за этот период?

нет не начислялось, в начислении должно быть пусто, но у этого сотрудника суммированный учет рабочего времени

Кто знает подскажите.

сможете обосновать, что должно быть так, как хотите Вы?

в апреле, когда у нее были отпуска - документ "Начисление зарплаты" по ней делали? в этом документе фиксируется норма времени.

все данные были сконвертированны из 7<br> <br>Как я поняла в регистре расчета есть только строчки с этими отпусками и основных начислений нет, в 7 их тоже нет<br> <br>Получается, мне нужно наверное как то программно записать в этот регистр расчета.

документ начисление просто создайте в базе по этому работнику за апрель и проведите его, а потом пересчитайте тот, где направильно считается 29,4/30*3.<br>Я создавала по каждому месяцу такой документ (за предыдущий год, т.е. начали вести с 01.01.2012, проверила каждый месяц 2011), т.е. проанализировала каждого сотрудника, попавших в эти документы начисления, в принципе стандартная обработка правильно формирует данные, и в эти документы должно попасть немного сотрудников.

и все-таки "оплата по среднему" или "отпуск"? потому что 922 постановление все еще гласит:<br> <br>13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. <br>Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. <br>Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.<br> <br>где здесь про 29.4?

В регистре расчета "Основные начисления организаций" должны быть следующие строки:<br>Оплата по окладу с 01 по 30.04<br>и строки с отпусками, зарегистрированные в апреле с 1 по 7, с 9 по.... (все, указанные Вами).<br>В этом случае отпуск посчитается правильно.<br> <br>Если же неявка зарегистрирована в мае, то должно быть так:<br>Записи апреля:<br>оклад с 01.04. по 30.04<br> <br>в Мае прошел больничный (например, с 1 по 7). Тогда в мае должны быть сделаны следующие записи:<br>сторно оклада с 01.04 по 07.04 (возможно с нулевой суммой, самое главное - строно записи)<br>больничный с 01.04 по 07.04