Оплата сверхурочных часов

да

а релиз программы? Завтра проверю.

Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.60.1)

> Очень просто<br> А вы не пробовали сразу за весь год начислить зарплату, а потом только корректировать и сторнировать?

За весь год нет.<br><br>Обратимся лучше к изданию в обложке желтого цвета<br><br>1С: ПРЕДПРИЯТИЕ<br>Конфигурация Зарплата и управление персоналом<br>Редакция 2.5<br>Описание<br>4-е издание<br><br>страница 169<br><br>"Рассмотрим пример.<br>Сотрудник, не вышедший на работу в последние дни месяца,<br>сообщает в организацию, что заболел. Табельщик отмечает<br>в информационной базе, что дни пропущены по причине<br>болезни, путем ввода документа Табель учета рабочего вре-<br>мени или документа Неявки и болезни организаций.<br><br>Но расчетчик заработной платы не может рассчитать начис-<br>ления за дни отсутствия, пока не получит больничный лист.<br><br>Расчетчик распологает следующими вариантами последующих<br>действий:<br><br>Вариант 1, "строгий". В текущем месяце расчетчик регис-<br>трирует отсутствие по невыясненной причине документом<br>Невыходы в организациях. При расчете заработной платы<br>пропущенные дни окажутся неоплаченными."<br><br>"Вариант 2,"гуманный". В текущем месяце расчетчик не <br>регистрирует никаких отсутствий. В результате заработная<br>плата начисляется в полном объеме. Но в следу-<br>ющем месяце, когда сотрудник принесет больничный лист,<br>табельщик зарегистрирует его документом Начисление<br>по больничному листу. В результате при начислении сле-<br>дующей зарплаты будет произведен перерасчет начислений<br>предшествующего месяца: оплата труда, начисленная<br>за дни отсутствия, будет сторнирована, а вместо нее будет<br>начислена оплата по больничному листу."<br><br>В стране, где разгильдяйство и гуманность так гармонично сплелись между собой у расчетчика вариантов куда больше чем в приведенном примере.

Давайте Вы будете говорить про разгильдяйство и гуманность в рамках своей организации, а не за всю страну, хорошо?<br>Никогда ни один мой расчетчик, который видел невыходы в табеле, не начислял зп. Потому что ой как трудно будет ее удержать в случае, если сотрудник так и не предоставит б/л.

Хорошо.