Расчет з/п сотрудника, работающего на 0,5 ставки

Если не ошибаюсь, если выбираете время по "этому графику", то нужно уже оклад прописывать на полставки в приказе, а если по "другому графику", этот "другой график" должен быть на 8 часовой рабочий день. Тогда программа увидит, что 4 часа это половина основного графика и оклад посчитает правильно, на полставки. Как-то так кажется.

> то нужно уже оклад прописывать на полставки в приказе<br>да, но тогда 0.5 ставки теряет "изначальный" смысл. Получается, что сотр.просто принят на меньший оклад и не полное рабочее время, которое для него является "нормальным".

ну это на случай, если у них другой график, кроме как на 0,5 ставки не предусмотрен. По другому с единственным графиком на 0,5 не считает.

ну, да, только если на полной ставке никто не работает, то зачем она вообще? Вот "полставочный" оклад и считать полным

> "полставочный" оклад и считать полным <br>а если эти полставки меньше минималки?

а, это хитрость такая, чтобы платить людям гроши? а остальное "втемную"!

ну почему сразу так плохо. Может это начало деятельности, и платить пока не с чего. Вопрос, кажется, был про то, как сделать, чтобы считала программа, а не про то, сколько нужно платить =)

да с программой-то все ясно. Для учета нормы времени нужно подвязать график обычной пятидневки (чаще всего).

Два условия: правильно заполненный график (картинка выше) + оклад ПО ЧАСАМ. Тогда можно спокойно ставить полный оклад. Если же оклад ПО ДНЯМ, то ставить половинный оклад.