Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Приём на работу

ludka-zolotaya ruchka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 14.10.2004
Сообщений: 37
Пост №1
 
21.12.2004 15:33

Можно ли принять работника на работу 01.01.2005 или праздничным днём нельзя? <br><br>Заранее спасибо!

Bella
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.10.2004
Сообщений: 177
Пост №2
 
21.12.2004 16:12

Я думаю, что нет, если только праздничный день не является для работника рабочим

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №3
 
21.12.2004 16:24

Интересно, на основании чего сделан такой вывод?<br><br>Ни ст. 66 ТК, ни Пост. Минтруда N 69 такой нормы не содержат.<br><br>В графе 2 указывается дата ПРИЕМА на работу, а она вовсе может и не быть первым РАБОЧИМ днем.<br><br>Относительно увольнения - тут совсем другой разговор, и то, если это не предусмотрено отдельным договором или законом.

Bella
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.10.2004
Сообщений: 177
Пост №4
 
21.12.2004 16:45

На основании статьи 61 все-таки можно сделать какие-то выводы... ведь если кто-то оформлял договор и приказ о приеме 01 января, значит кто-то работал 1 января, получается рабочий день?

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №5
 
21.12.2004 17:02

"Ст. 61 ТК не дает оснований для таких выводов. Более того, эта статья прямо указывает на возможность указания даты начала исполнения трудовых обязанностей, например, контракт оформлен 01 января, приступить к работе 10 января.<br><br>Вовсе не обязательно это должен быть и для принимающего работника рабочий день. В исключительных случаях это может делаться даже в праздничные дни, см. ст. 113 ТК ;-))."

Bella
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.10.2004
Сообщений: 177
Пост №6
 
21.12.2004 17:06

Не мы одни с Вами, Борис, бьемся над этим вопросом... подобные темы я уже встречала в форумах, но никто точно сказать не может... я ответила за себя, если Вы успели заметить, что я бы не оформила приказ первым января...

BorisG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 21.08.2004
Сообщений: 2784
Пост №7
 
21.12.2004 17:44

С чего Вы взяли, что я бьюсь над этим вопросом?<br><br>Я просто придерживаюсь позиции "Что явно не запрещено законом, то разрешено".<br><br>На форумах же задают такие вопросы те, кто в своей позиции сомневается.<br><br>Я же не вижу никаких оснований, препятствующих оформлению приказа (на самом деле не приказа, а контракта) любым праздничным днем, не только 1 января.<br><br>И, если уж говорить более серьезно, это не такая уж и редкая вещь в кадровой практике, особенно если это касается руководящего персонала.

Ослик Иа
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.10.2004
Сообщений: 401
Пост №8
 
21.12.2004 18:33

Посмотрим с такой стороны. Интересы работника ущемляются? Нет. Интересы работодателя ущемляются? Нет. Интересы государства ущемляются? Нет. Какие ещё вопросы?<br><br>Другое дело, если когда-нибудь потом государство начнёт задавать вопросы (мы ведь не знаем, может обсуждаем найм киллера), то эта дата будет поводом для дополнительных вопросов. А так, никаких проблем.

ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №9
 
21.12.2004 18:52

А проблемы - попробуйте принять, и рассчитать зарплату <br><br>за январь в:<br><br>1) 1С Бухгалтерии<br><br>2) Зарплата и Кадры при<br><br> а) Повременная оплата труда<br><br> б) по окладу<br><br> и т. д.<br><br>И попробуйте это все ручками для проверки - <br><br> у Вас, гарантирую, не только проблемы вылезут..<br><br>

Ослик Иа
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.10.2004
Сообщений: 401
Пост №10
 
22.12.2004 06:59

В ЗиК не знаю. А в Бухгалтерии никаких проблем. В 2002 году полгода считали зарплату в Екселе, потом при покупке лицензионной Бухгалтерии забили в неё учёт с 1 января, при этом приняли с 1 января весь штат. Расчёт зарплаты сошёлся с ручным.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация