Расчеты по исполнительным документам работников

Первоначально вопрос был поставлен не корректно)))) Мы пошли изначально неверным путем, через исполнительные листы, но заблудились)))

зарплата может меняться, именно поэтому и удерживаем в процентах, а не фиксированной суммой

тогда только самим предел отслеживать. Делаете либо плановое, либо Разовое удержание процентом..

Ну почему же, можно займом оформить, только мат.выгоду удалять

прикольно! Он, к примеру, подотчетную сумму проиграл, а это, оказывается, просто займ был.

Я имела в виду, что можно и даже удобно документ по займам использовать

надо заказать 1С "плановое удержание процентом до предела"!

Саш, там смайлик был!

> надо заказать 1С "плановое удержание процентом до предела"! <br>угу. Вместе с соответствующим регистром. Я бы написала так:<br>> надо заказать 1С

не руби сук....! Чет нас сегодня на поговорки (пословицы) потянуло!