Зрплата водителей

Доброе увремя суток.<br>Нужна помощь опытных.<br>Ситуация.<br>Если в штате есть водитель на окладе, возит генерального директора. Табелируем и выплачиваем ЗП с 9:00 до 18:00, что не соответствует его путевым листам, где он указывает и прикрепляет документы о заправки в 7 утра, в 12 ночи, и получаются безумные переработки, которые даже не укладываются в 180 часов в месяц. Ситуация такова, что мы не против оплачивать переработки, НО...часто бывает, что водитель приезжвает на работу в 6,30, едит заправляться - 7 утра, и к 9:00 едит за ген.директором, далее может весь день сидеть в комнате отдыха, спасть, читать, сомотреть фильмы, в 19:00 возможны выезды на встречи, бывает, что водитель действительно заканчивает работу к 12 ночи, но при этом его рабочий день реально начинается в 15:00.<br>Что посоветуете сделать?<br>водитель на наш взгляд, просто саботирует ситуацию, указывая на свои переработки в путевых листах, но при этом не учитвает, что ему часто опаливаю полный рабочий день при сдачи пут.листа с 15:00 до 18:00.<br>Помогите, как опступить?<br>может сменить ему систему оплаты? Или переговорить с ним, чтобы заполнял пут.листы согласно 8-часову листу? Но тогда надо ему объяснить как-то, что не будем оплачивать часы, когда он не работает, а оплатить, как простой? Вот совсем запуталась.

Посадить на сдельщину, 1км=1 руб. например.

но ТК кодекс никто не отменял. по тупевым листам он же всё равно перерабатывает

Он тогда гендиректора начнет "огородами" возить. )<br>А, вообще, водила по-своему прав. Кому понравиться за 8-часовую зарплату работать с 6 утра до 12 ночи? И то, что он там в течении рабочего дня спит, смотрит телевизор... Так ведь это он и не дома делает, и он не виноват, что ему ехать некуда. Да и "разбудить", насколько понимаю, могут в любой момент.

а что сдельная система труда противоречит ТК? Какой конкретно статье? наймите 2 водителя, чтобы не перерабатывали, непонятно, что Вы конкретно хотите? Заплатить меньше денег водителю?

Мы же не знаем какая у него ЗП? Мне так кажется, что другим просто несколько завидно, что он сидит в каморке и ждет директора, а ЗП тикает и тикает.

> по тупевым листам <br>Замечательная оговорочка! )<br>А гендиректор о существовании ТК знает? Или водила у него в рабстве? Хочет иметь водилу под рукой в любой момент времени пусть доплачивает ему переработку из своего кармана.

Возможен и такой вариант. Чужие деньги все считать горазды.

зарплата у него хорошая. Мы не хотим нарушать ТК, как работодатели, но простите и переплачивать сотруднику, не хочется. Если он бы получал за коллометраж у него бы выходило в 3 раза меньше, чем он сейчас получает, но это из серии "зажрались", водитель хочет и переработки. Конфликтовать не хочется, решать вопросы нужно мирно. А как решить этот вопрос не знаем. Специфика таких должностей, что их кругом обманывают, и повышая каждый раз им зарплату, через 6 месяцев повторяется такая же ситуация, они начинаю жаловаться и бунтовать.

> Специфика таких должностей, что их кругом обманывают, и повышая каждый раз им зарплату, через 6 месяцев повторяется такая же ситуация, они начинаю жаловаться и бунтовать.<br>Увольте и найдите нового, в чем проблема? Задача не имеет решения, Вы хотите и водителю сделать хорошо и себе, так не получится. ИМХО конечно.